由Maria Valdez Haubrich

你今年的招聘计划是什么?您是否正在寻找完成工作的替代方式? el 是一家领先的在线就业网站,发布了2010年第四季度 在线就业报告 周一,揭示了2011年招聘的积极成果。虽然任何年份的上一季度通常是艰难的季度,但该报告显示了招聘中的小企业与IT专业人员的招聘,负责超过一半(59%)的Q4收益。小企业主似乎意识到招聘在线帮助可以刺激其业务的增长和创新,而报告表明,混合组织 - 现场和在线员工的人员​​配置模型 - 是一种日益增长的趋势。根据埃伦包装,精神营销副总裁,“小企业正在将在线就业作为一种高价值战略,使他们能够迅速回应市场条件。”

以下是报告中的一些其他关键结果:

  • 业务在2010年第四季度发布了超过105,000个职位,比去年同期增加了38%
  • 对移动技术专家的需求继续增长,包括iPad,iPhone和Android程序员
  • 虽然其他内容平台继续普及,但WordPress专业知识仍然是企业所需的一项技能
  • 在线营销增加了它的存在;因此,对在线营销领域的承包商和顾问的需求继续上升
  • 需求 Facebook 程序员在Q4中增长了23%,因为更多的企业希望Facebook应用程序开发,粉丝页面创建和Facebook Connect集成。

对于完整的报告,请参阅精神 在线就业报告.