自雇人士
两个商人握手在办公室

由Matt Baker.

美国劳工统计局(BLS)是一种非凡的数据。 BLS通过职业向国家失业率转向消费者价格指数,从工资上跟踪一切。该信息公开可用,可信,这是一个令人惊讶的罕见组合。该报告对所有规模和职业的企业所有者有用。例如,如果您计划为消费者提供新产品或服务,则 消费者支出调查 按类别逐项列出美国人的习惯,以便您可以评估支付意愿。

但是,BLS对自营职业个人的数据相对较少。基于我服务的自雇人员和他们创造的企业的经验,我相信这是美国劳动力的部分,最重要的是传统的经济措施。

案例分数:BLS是一个2500人组织,自1884年以来一直存在。改变缓慢,其措施不是为10 - 20年前不存在的职业(如电子邮件营销人员和移动应用程序开发商) )。利用当前人口调查(由美国人口普查局进行的60,000户每月调查),BLS报告了自雇人士和纳入成立地位。

许多自雇人士已纳入企业
在最近的报告(2016年3月)中,BLS发现了 37%的自雇人士已纳入企业。其余的63%具有唯一的所有权,伙伴关系或其他结构。

考虑到BLS数据通过20世纪40年代设计的调查收集,这不是了解新经济的伟大工具。对于第二种意见,来自在线会计软件平台的数据代表了一系列自雇人士的专业人士。

FreshBooks从10,000名自雇人员中取样数据,每年制作20,000美元或更多(收入最低不包括零局),并发现44%的企业。这几乎高出20%。但为什么?我相信有两种主要原因,突出了大量经济的主要指标:

1.使用会计软件的企业所有者有更多的时间来管理他们的业务

购买会计软件的企业主(而不是一系列电子表格和笔记本电脑)仍在少数民族中 5500万名独立工人 在美国,但消费迅速增长。

使用会计软件的业主可以在各种管理任务上保存时间,这些任务可以应用于研究 公司的好处和成本。知识福音导致更高的合并率。

2.自营职业是一个越来越“的合法”的选择

今天的许多人正在选择自营职业生涯的自雇人士正在这样做 选择不需要 并集体代表新的经济运动。

特别是,在使交换到自营职业之前,拥有成功的企业职业的个人更加成立,并希望将业务结构问题从GOT-GOS中解散,这也是导致更高的合并率。

3.公司的成立率因行业而异

在两个数据集中,合并率因行业而异。在一个极端,超过70%的“非营利性”企业主纳入了企业。

正如您所预期的那样,这是由监管和利益驱动的。一个非营利组织 必须纳入501(c)(3)状态 在美国并申请豁免豁免和国家和联邦拨款。

在另一个极端的极端,不到30%的创意职业业主(例如设计师,作家和摄影师)已纳入业务。致电IT刻板印象,但我相信这是创意专业人员缺乏兴趣和舒适的推动,以解决融合问题。选择合并企业涉及更多手续,更多的文书工作,这是我所知道的绝大多数创造性专业人士的文书工作。

几个职业分裂了中间。在管理,商业和金融职业中只有大约50%的自雇人士已纳入业务。

4. 50%的自雇人员将选择合并

到2020年,我认为自营职业个人的合并率将增长至50%。

除了通过选择的会计软件和更多自雇人员的采用(这将增加37%至44%的人),今天有更多的在线教育,而不是以往任何时候都可以支持业务问题结构体。这使得努力更容易掌握复杂和细致的话题,其中潜在的利益促进了限制个人责任,实施策略以减少税率,并进入额外的资本来源。

除了一个单独的企业营业税率的营业税率之类的全身震动之外,还有许多其他因素将为纳入速度创造天然天花板。对于许多人来说,公司将只是太多的工作或过多的维护成本来证明福利。在其他情况下,选择合并可以创造利益冲突。例如,法律专业人士往往更喜欢伙伴关系 关于专业行为的前州法律.

虽然合并不是任何业务的合适结构,但它承担纳入的速度将增加,这些人可以增加,这些个人可以从加入进入获取 相关在线教育。这种成立率增加最终会产生更强的自雇经济。

Matt Baker是FreshBooks的VP战略规划,是小企业主和自营职业专业人士的云会计软件解决方案。马特侧重于企业战略,长期规划,市场见解和公共关系。在新鲜的预订之前,Matt是麦肯锡的一位订婚经理&公司和谷歌公司的高级战略家