企业家
有胡子和头发小圆面包的地中海人

有9件企业家需要知道的事情

由Rieva Lesonsky.

G1。去金牌

在刚刚进行奥运会的精神,从下面看看下面的信息图 竞选人员 详细说明您可以使用您的电子邮件广告系列使用的五种策略。

奥林匹克2016-3

2.建立奥运会 - 口径业务团队的7种方式

Andrew Neitlich,创始人和主任 执行辅导中心.

随着夏季奥运会在这里,一个人无法帮助,但提出许多商业领袖询问奥运会何时何时举办的问题:“我们如何在我们公司创建奥运 - 口径团队?”这种问题可以导致一些关于制造团队的克里希队。以下是做它真正需要的七种策略。

1 - 找出你真正想要的球队。 许多领导人和经理人谈论了关于团队的含糊不清,有时他们甚至没有想要一个团队。 Jon Katzenbach的经典书 团队的智慧 注意工作组和团队之间的巨大差异。在一个工作组中,人们来班,做工作,回家。他们不会为他们的同事们出去途径,基本上想要完成工作并独自留下。与工作组相比,团队可以将性能提高,并且成为一个真正的团队需要更多的时间,承诺和努力。在团队中,人们互相关心,加倍额外的英里,并弄清楚如何紧密合作,以最高级别执行。许多领导人为人们汇集为工作组的激励和结构,但他们谈论他们真的有一个团队。

与此同时,有许多不同类型的团队。在一个交响乐中,在确切的分数之后,每个人都以完美的同步性工作。对比这对爵士乐队来说,鼓励即兴创作和创造力,有时会在现场创造音乐。回到体育比喻,一支赢家的篮球队对每个球员都有专门的角色,并流动地找到开口,通过球和制作篮子。在协调方面,在频谱的另一端,有游泳队或轨道团队,其中玩家可以更单独竞争,以帮助整体团队获胜。

如果您没有定义您期望的哪种团队,并支持人们创建这种类型的团队,您将无法获得您预期的各种结果。

2回答这个问题,“我们如何成为吸引奥运 - 口径人才的那种组织?” 奥运 - 口径团队有奥运会人才。如果您想吸引奥运 - 口径人才到您的组织,您需要成为组织的类型 - 并具有领导者的类型 - 奥运 - 口径人才需要工作。每年某些公司都会使“最佳公司成为”名单 - 其中一些人每年都会在没有失败的情况下每年列出列表。无论你是谁 财富500强 公司或小企业,您可以建立各种奖励,职业道路,管理团队和文化,鼓励人们尽最大努力,并告诉别人关于与您合作的伟大。

3-创造一个不断挑战,参与,奖励和开发顶级人才的环境。 奥林匹克人喜欢挑战。他们喜欢赢得胜利的奖励。他们希望最好的教练发展它们。他们茁壮成长在自主权和努力继续改善和最好的机会。虽然他们的激情和驱动器是内部的,但它们仍然需要它们可以茁壮成长的环境类型。贵公司是否帮助人们茁壮成长,或者它会导致人们在一年内或两两个人内容持续停滞不前吗?如果您希望人们茁壮成长,请创建具有自主的工作。鼓励各级教练和持续发展。让每个人都可以在组织中继续前进和展望。

4 - 套装明显的目标。 对于大多数奥林匹克人来说,目标是赢得金牌。在组织中,许多团队都有模糊的目标,太多的目标,与其他团队重叠或与其他团队相冲突的目标,或者无法非常鼓舞人心的目标。几乎所有关于创建一个高性能团队指出的文学都会有明确的目标是一个明确的目标是团队必须达到成功的最重要的事情。它比领导团队更重要。

5 - 专注于导致卓越的少数纪律习惯和惯例。 奥运 - 口径运动员有明确的常规和他们所知的特定习惯将导致成功。他们练习,然后无情地执行这些习惯。游泳传奇迈克尔菲尔普斯从未错过游泳锻炼,而他作为青年游泳运动员开发。篮球图标拉里鸟会在练习之前来,练习练习练习他的射击。顶级团队的成员在自己的例程中非常纪律 - 无论是提供一致的客户服务,贸易股,还是将误差率降至零。与此同时,奥林匹克人花费约95%的时间练习,培训或获得教练以及剩下的执行。在工作场所,它是相反的。高管,经理和他们的团队花费99%的时间执行,几乎没有时间练习,培训或被执教。为了开发伟大的团队,为团队成员练习,训练和获得教练的更多时间。

6型型无关阳性和砂砾。 我有机会采访奥运和专业运动员。他们提到的一个普通主题是他们都有教练,导师和其他圆润的队友。甚至面对挫折或冲突,他们总是看到了可能性。结果,他们一直向前移动并预期别人这样做。您如何为您的团队建模阳性和砂砾?

7 - 构建化学。 组织让员工分散在世界各地。通常,为了节省金钱和时间,他们坚持几乎与个人而不是亲自见面。相比之下,奥运 - 口径团队意识到彼此面对面,打破工作之外的面包以及建立化学的彼此的重要性。有关建立团队化学的真正需要的例子,请参阅电影 记住泰坦。我们是人类,有线接触。即使它有点赚了更多的金钱和时间,奥运会 - 口径队伍需要花时间让每个人都在一起,花时间在工作之外互相了解,并建立真正的化学。否则,信任不会像否则一样高。

 

3.回到学校有多大?

真的很大 架子 ,一个影响者营销机构和服务。 U.S.单凭销售预计将达到近8290亿美元,比去年增长2.6%。看看下面的信息图表 - 看看为什么回到学校是2 n - 每年的零售活动。欲了解更多,看看 这个博客 as well.

礼貌: 架子

 

4. SMB通过统一通信推动生产力 

根据最近的一项调查 jabra. ,在所有SMB的三分之一和三分之二之间将添加统一通信(UC)或在未来1 - 2年内使用UC替换现有系统。该研究还发现,近一半的SMBS相信让员工使用耳机在呼叫上保持无人驾架,这是重要的,移动性是大约三分之一的优先事项。

JABRA的另一项研究发现,以呼吁为中心的工人,例如支持客户或在咨询能力中服务的人,更高效,25%在启用合适的支持技术时从事其工作。这些技术可能包括实现令人糟糕的耳机,可实现令人糟糕的呼叫,为长呼叫持续时间提供舒适性,包括消极消除技术,以防止来自噪声和中断。

随着开放式办公室获得更多无处不在的,噪音水平成为许多工人的问题。作为Mark Derby,Jabra VP表示,“生产力和集中在越来越竞争的小型商业环境中至关重要。”在最近的商业会议霍尔格雷索雷索德,Jabra的业务解决方案的SVP显示了我几种真正创新的产品,旨在让工人富有成效。产品包括Jabra的说话和演变系列的便携式扬声器和耳机,“提供了主动和被动噪声消除,集成了繁忙的灯光,易于使用,即插即用连接,以确保他们满足客户需求并提供卓越的服务。”

两个看看:

1-jabra说510: 一个便携式扬声器,可以将任何对话转换为耗时的会话呼叫。直观的扬声器,通过USB和蓝牙连接,具有晶体清晰的声音。所有会议呼叫能力都没有复杂。它是如此轻松便携 - 你可以用你的任何地方搭配它。

2-jabra进化40: JABRA Evolve耳机易于设置和易于使用。 Evolve 40是一款有线办公耳机,可减少背景噪音,允许您和您的员工在嘈杂的环境中关注。您可以通过专用控制单元控制您的呼叫。有立体声或单声道版本。如果您是独奏企业家,并且在共享的办公空间工作,您也会喜欢这些耳机。

JABRA建议采取这些步骤,充分利用您的UC投资:

用无缝集成推动生产力: SMB需要访问正确的工具,以快速,灵活,高效,因此他们可以专注于开发业务并增加客户忠诚度。即插即用直观的UC解决方案有助于促进员工采用,并最大限度地提高组织的投资。企业还应该寻找能够在Lync和Skype之间轻松切换业务和移动设备,以便员工可以继续富有成效。

提高浓度: 研究告诉我们,平均而言,员工在工作中分散注意力  每三分钟一次 它可以带你 只要25分钟 重新聚焦。随着办公室设计变得更加开放,这些分心仅增加。这就是为什么噪声取消是不断增长的企业的原因。该技术可以在呼叫时实现晶体清晰的声音,并改善员工专注于手头的任务,帮助推动业务生产力和底线。

充分利用每个电话: 89%的客户在负面客户体验后将在竞争对手留下。鉴于此,SMB应该将每个呼叫视为加强客户关系和推动业务增长的机会。免提设备不仅允许员工更好地为客户服务,但他们确保有限的保持时间和整体更好的客户体验。

 

5.女性 小企业主更乐观

根据首次式的情况,妇女小企业所有者对年收入和成长期望的感觉更乐观,而不是男性同行的预期 银行妇女妇女业主聚光灯.

根据该研究,54%的女企业家预计未来12个月的收入增长,而48%的男性小企业主。此外,60%的女性企业主期望在未来五年(较52%的男性)的业务中发展他们的业务。女企业家使用的两个主要资金来源包括他们的商业信用卡(28%)和银行资金(23%)。

一年多,女性小企业主人的信心在很大程度上保持稳定(下降3个百分点或减少),因为他们的男性同行的信心下降。预计未来12个月收入增加的男性企业家的数量下降了18个百分点,而且计划在未来五年内发展业务的数量下降了16个百分点。

听起来很棒的消息,但美国银行小商务主任董事总经理莎朗米勒表示,“女性小企业主表达了对某些领域的担忧,他们正在考虑到他们继续增长。”

女性小企业主人表示存在玻璃天花板,但分裂是否限制了他们的机会。 两种女性(77%)和男性(56%)的小企业所有者都会相信一些妇女和少数民族的玻璃天花板。尽管大多数人承认玻璃天花板,但54%的女企业家感觉不受它的影响,而46%的历史上的玻璃天花板感到有限。

尽管如此,大多数女性小企业所有者认为他们与客户的男性同行相同,以客户(79%)和外部资源(75%)。然而,28%仍然觉得它们与他们的男性同行没有相同的资本获得,25%的人表示他们没有对新业务的访问权限。

女性小企业主感觉有赋权和成功。 当被问到一位小企业主人的感觉时,49%的女性小企业所有者被调查说,它让他们感到赋予权力,(比其男性同行高10个百分点),54%的人说,它让他们感到成功,35%说它让他们感受到更多的内容。

生态 犹太人担心妇女小企业主的担忧. 虽然妇女和男性小企业所有者在未来12个月内对最高经济问题分享相似的观点,但更多的女性小企业主担心:

  • 公司税率(54%的女性患者与45%)。
  • 美国美元的力量(59%的女性与45%)。
  • 商品价格(52%的女性与男性的44%)。

女子小企业主更有可能支持提高最低工资; 55%的女企业家认为提高最低工资会对经济产生积极影响,而仅有41%的男性。

有关更多内容,请查看下面的信息图表。  

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6.今年夏天的5个安全威胁

夏天可能几乎结束,但随着时间的几个星期,小企业需要保持警惕,确保你不要让你的警卫增加并增加数据违规事件的风险。作为Vipre Antivirus团队 威胁安全性 报告,从恶意软件到黑客到恶意内部人士到数据盗贼,没有安全问题不足。 “网络犯罪组织不暑假,许多员工只是没有意识到他们正在采取的安全风险,”威胁到安全性的首席产品官员Usman Choudhary说。

那么你应该注意什么?以下是5封电子邮件和在线威胁威胁Track警告我们要注意:

2016年选举的1个淫乱的政治职位. 今天的竞选活动不仅仅是在空中浪费,而且在互联网上被打击,因为所有条纹的选民将在贪婪地寻找有关候选人的新闻和信息。网络犯罪分子将利用各种特朗普/克林顿式垃圾邮件,广告和重定向的选举利益,以收集个人信息和妥协设备。谨慎并在单击之前检查URL。

2个网络钓鱼电子邮件专注于旅行和假期。 随着许多度假者进行旅行并使用信用卡,人们需要额外警惕,他们选择在路上或在规划时选择打开或点击的电子邮件和链接。根据这一点 美国酒店& Lodging Association,欺诈者在线酒店诈骗占13亿美元。注意电子邮件承诺某种超级折扣和 仔细检查该网站 -  trusted URLs should have a small lock and start with // as opposed to just http://. Don’t enter your information—especially payment—through a non-verified link. The old adage definitely applies here: if the deal seems too good to be true, it probably is.

3-寨病毒和其他健康问题。 Zika病毒已经是一个顶级故事。人们对病毒及其健康效果更加焦虑。这 证券交易委员会, 例如,最近发布了关于Zika Investment Scrams的警报警告。网络犯罪分子将继续利用这种共同的恐惧来帮助掩盖他们的骗局。

4个主要的体育赛事。 任何主要的新闻,娱乐或体育赛事将在它后面有一个竞选活动。注意未经请求的电子邮件和弹出网站,提供折扣机票或其他产品和服务。在点击链接,横幅广告或附件之前要谨慎。

暑假5个孩子。 孩子们在学校回家,有时无人监督,他们往往在夏季期间在他们的设备上花费很多时间。除非父母采取预防措施,否则儿童将发现应用程序和其他类型的文件下载,在他们工作时可能不安全或适当。安装良好的父母控制程序将有助于最大限度地减少互联网上的漏洞。

最后,除非您已验证了组织,人或网站的合法性,否则不要打开未知的电子邮件或泄露敏感信息。并不提供对您的设备或帐户访问的其他人。请注意未经请求的技术支持请求,需要下载软件,使他人能够远程访问PC。黑客将使用合法的远程管理工具作为闯入网络的武器。同样,雇主应务必锁定这些工具,因此只有授权用户可以访问。虽然这些工具为偏远工人提供了额外的便利,但它们也可以作为攻击的潜在网关。

一如既往,保护您的系统免受不必要的漏洞。使用最新的软件修补程序定期更新您的应用程序,并务必安装防病毒软件并将其设置为自动更新。对于免费试验,访问 vipre for business. and vipre为家.

 

7.妇女的倡议奖

卡地亚女性的主动奖 (CWIA)奖项从每位获胜者20,000美元增加到100,000美元。自2006年推出以来,妇女的倡议奖项致力于支持并认识为为寻找地球及其当地经济的未来寻找有效和实惠的解决方案,以支持并认识到制定具体贡献的创造性妇女。

这是10 TH. CWIA奖。在那个时候,荣誉的企业有:

  • 创造了超过5,000个新工作
  • 积极的社会影响(97%的人感觉到这种方式)
  • 持续80%的企业仍在运行

进入今年的比赛的截止日期是8月31日。所需的标准包括:

  • 一个原有的营利性企业创作
  • 在启动阶段:2 - 3年的运营之间
  • 主要领导地位必须由一个女人填补

感兴趣的?你可以进入 这里 .

 

8.营销会议指南

希望今年参加营销会议?肯定有很多可供选择。为了使您的决定有点简单的Matt Zajechowski和团队 数字第三海岸 创造了一个 互动地图 今年展示美国的所有主要营销会议。

随着能够通过地理位置选择营销会议,您还可以按日期,专业和成本进行过滤。他们还列出了每次会议的哈希特拉格(让您轻松看看有关人员的推文),将您指向每个会议的网站,并为您提供添加每个会议的能力,您可以直接到您的日历中参加或对您的日历进行兴趣。

他们计划在宣布明年的会议的信息中不断更新地图。

 

9.控制您的财务数据

Xero. 最近宣布与之一体化 韦尔斯法戈,提供小企业更好地访问,并控制其财务数据。目标是“帮助小企业捕捉其财务状况的真实情况并使我们的共同客户控制他们的财务数据。我们相信这将从根本上讲,重新挤动小企业如何运作,并在我们经济的发动机室中发火。“

据该公司称,“金融网的基础是安全银行饲料和会计之间非常重要的联系。它使小企业主在云中工作,在乘坐火车进入工作时,在手机上进行银行对帐,或者捕获其现金流的实时观,以结束追赶的月度压力。如同听起来很简单,它从根本上改变了业务如何随时随地运行 - 从任何有洞察力的设备都能帮助他们释放决策。“

Xero. 认为,“金融网是为彻底改变小企业的金融服务,简化和精简服务,为小企业拥有者更好地洞察他们的业务和资本。它释放了企业,专注于他们所做的事情。它允许银行快速创新,并迅速为客户提供新的服务,工具和技术。“