女性

由戴安娜克拉克

男人和女性之间存在明显的差异,特别是那些处于强大职位的人。男人总是被告知使用大胆的策略为了达到目标,所以大量的女性都相信他们应该使用相同的策略。事实上,我们确实有一个微小的优势,这是情商。

女性

虽然女性可以是自然的,但依靠他们的自然同理心可以帮助他们更快地移动队伍。 Daniel Goleman建议女性确实有更多的社交技巧 他们的情绪智力的水平比男性高 但是应该有更多的评估,以证明这是完全正确的。所以让’调查我们如何应用我们的情绪智力以成功。

解决问题

社会问题的数量妇女在世界各地都面临着惊人的。即使你认为你的社交圈’由于你住在西方世界,再次认为,■再次思考。工资差距不是一个神话,女性赚的钱比男性赚得更少,因为做完全相同的工作。

因此,如果你是女人,你会得到 78美分,而一个男人会赚一美元。一个自信的女人应该使用她的情绪智力来说话并提高意识,特别是如果她处于强大的位置。

成为领导者

男人可能有 大公司中排名最高的职位,妇女也能成为领导者。情绪智力是可以推出任何人到顶部的关键成分之一。因此,大多数领导者都知道如何同情,以及与员工和未来的客户社交。

一项研究甚至表明,由于他们必须面临的挑战,妇女领导的公司拥有更健康的工作环境和更好的工作成果,以便获得该职位。他们有能力将业务领导到成功,而不是过于权威,导致更好的工作场所健康。

成为企业家

情绪智能是您可以申请的东西,以便启动自己的业务。当然,有许多成功的女企业家拥抱他们的软技能,使他们成为领导者。正如我们之前提到的那样,那些技能确实包括 更好的时间管理以及更智能的谈判。虽然女性起初可能不会直接,但他们可以识别谈话的情绪,语调和方向,并使用它与他们的同事或未来的客户同情。作为一个女人的企业家,您可能必须符合您的会话技巧,但同理心可以帮助您提前。

妇女通常会更好地组织,现在他们如何优先考虑某些任务。如果您正在开办一家小公司,这将是派上而好的,因为您将保持良好的笔记,可以在未来的策略方面可以帮助您,特别是如果您计划在不久的将来扩展贵公司。

保持自己的本性

如果你是一个女人的领导者,就没有必要复制在同一位置的男人。您需要对自己保持忠实并创建自己的个人品牌。当然,成功的男人可以激励你作为个性,但致力于你将你分开的技能和品质。毕竟,如果他们看到真实的你而不是已经是全球品牌的人的副本,你的工作同事会更多地尊重你。

“如果你想在办公室里营造一个良好的氛围,你需要友好和友好。然而,当Alana Grimes The The Notel The The Every)表示,何时才能努力而不会失去同情心 大学论文写作服务。这可能听起来像是一个不可能的任务,但它是每个女企业家都必须特别是如果她处于强大的位置。

灵敏度的力量

敏感和强大可能听起来像是在任何情况下都无法合并的完全不同的事情,但女性可以成功混合这两个特征,以便成为更好的领导者。虽然过度情绪化绝对不是一件好事,但特别是如果你是一家大公司的负责人,就与员工的非正式沟通可以提高员工的生产力,质量和普通幸福。

虽然男性一般认为敏感是一种弱点的迹象,但女性应该接受并接受它。你的同理心告诉你,其他人如何感受,让您了解他们的观点。你应该擅长这个。

结论

我们的同理心是一个可以帮助女性领先的必要条件,您可以使用它在您的工作中更成功和充满信心。

研究表明,一个叫做insula的大脑的区域负责同情心。它可以阅读对方的情绪,确定它们,并帮助您了解该人在特定时刻的感受。虽然男人往往会在感受情绪过载后关闭的那部分脑子,但是女性可以更好地处理这一点,使他们能够精通情绪智力。

调整内心自我并利用你的同理心和情绪来追逐队伍需要很多信心。作为妇女领导者需要很多勇气,您应该使用商业环境中不常见的软技能。你肯定会引起注意,并最终会有成功。

Diana Clark已经成为一个成功的职业教练的招聘人员。她喜欢通过他们的商业惯例引导人们,帮助所有自信的妇女从全职员工到成功的企业家转变。连接戴安娜 linkedin .