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在开始搜索之前,您可以通过策略找到合适的应用程序开发公司。

由马特滑雪

有一种更好的方法可以选择开发人员而不是选择与最专业的网站。找到一个能够的App Developer是挑战的 - 但这不是不可能的。

通过战略和仔细考虑,您可以找到 正确的开发人员 构建您的申请。以下是雇用右翼活动元素公司的五个提示。

1.先做你的作业

在您开始寻找开发公司之前,请弄清楚您需要您的应用程序。让您的律师起草一个非歧视协议,以便您可以与开发人员自由分享您概念的详细信息。现在,您和您的开发人员可以集体讨论应用程序的应用程序,这些功能将帮助您满足您的目标。

2.寻找质量,而不是讨价还价

如果您仅根据价格购买开发商,可交付可能不会根据需要执行。一种 在长期运行中,Subpar Build可以花费你更多的钱来修复.

相反,搜索将在不同的操作系统和设备上测试应用程序的开发人员。在面试过程中,询问开发人员解释他们将如何测试和修复错误。

3.审查开发人员’ Portfolios

当你缩小候选人时,开始看开发人员’以前的工作要区分其最资格的项目。根据您使用的搜索平台,您可以查看以前客户的评论,了解过去项目的结果。寻找线索,了解开发人员是否提供了运作良好的应用程序并为消费者提供价值。

4.在项目开始之前就这些条款达成同意

除非你’在软件开发中工作,它’难以估计准确构建申请的成本。与开发人员合作,证明项目的成本。此外,请务必协定完成项目各个阶段的时间表。有能力的开发人员可以解释项目的细节,并将其按时保持预算。

5.找到最好的开发人员

一旦您准备好潜入搜索后,使用互联网找到可行的候选人。您的开发人员应该在应用程序开发的各个阶段拥有经验,例如概述项目要求,研究,电线框架,编码,测试和发射。没有合适的工具,找到合适的发展公司可以证明是困难的。有很多 在线平台,可以帮助您找到合适的应用程序开发公司.

选择有能力的开发公司的关键是 策略而不是使用猜测。通过声音策略,您可以找到一个将提供高级申请的软件开发公司。此外,您可以找到与您内部团队合作的开发公司。

最终,目标是找到一个建立一个应用程序的开发人员,该应用程序将区分公司的潜在客户或客户的眼睛。通过一个重点的计划,您可以找到您可以信任的提供商。

Matt Sheally是ChamberofMerce.com的总统。房间专门从事小企业在网络上发展他们的业务,同时促进当地企业之间的连通性,7,000多个 商务部 worldwide.

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