由拉里·奥尔顿

作为企业主,您对员工负责。您需要将其视为队友,而不是将其视为有偿劳动力,而是为了队友,共同努力为公司的共同利益。虽然您无法控制所有内容,但您可以提高工作环境的某些方面。例如,使用一些简单的调整,建议和规则,您可以使您的办公室更健康。这不仅使人们更快乐,而且还可以确保您的公司尽可能高效。

当你从等式中拆除睡觉时,美国的普通工人在办公室花费比其他地方的更多时间 - 包括他们自己的家。虽然这一切都很有趣和有趣,但它指出了企业主的非常真实需要,以注意工作场所的质量和健康。通过确保您的办公室是一个干净,安全的工作地点,您的员工将更快乐,更高效。以下是一些建议让您开始:

鼓励健康饮食

健康的饮食实际上可以防止疾病并降低慢性疼痛的症状。虽然你不能强迫员工掉下双乳酪汉堡并用苹果替换它,但您可以为他们提供健康的选择。周五早上没有带来一盒甜甜圈,为什么不切换它?毕竟,没有人会抱怨 - 你提供免费食物。

2.换咖啡喝茶

在同一个注意事项上,您应该考虑在休息室咖啡外给员工其他选择。虽然没有人在他们的正确思想中倡导办公室的咖啡,但提供替代方案是有意义的。例如,绿茶被许多人认为 世界上最健康的饮料。 它充满了抗氧化剂,改善了认知功能,并且在自然界中是抗菌功能。一点点喝茶,少一点咖啡肯定会受到伤害。

3.有严格的洗手策略

这是一个奇怪但真实的现实–大多数成年人都不知道如何妥善洗手。事实上,许多人甚至在访问洗手间后甚至没有洗手。在一个有很多人的小型办公室里,这是一种消防的方式来传播细菌。与员工有一个关于需要的员工的坦率对话 - 特别是在流感季节期间 - 确保每个人都遵循 CDCS适当洗手的指导方针.

4.不要对病天惩罚

每位员工都应该觉得足够舒服,因为他们感到恶心时会休息一天。不幸的是,大多数美国人都觉得自己患病的一天让他们出现“懒惰”或“弱者”。作为企业主,这是您的工作,以确保您的员工知道您希望他们在天气下感觉时使用他们的病天。这可以防止细菌的传播,并确保每个人的更健康的工作场所。

5.鼓励适当的人体工程学

每天五天,每天坐在桌子上没有任何健康的事情。它对我们的刺,视觉,关节和心血管系统不好。确保您的员工 了解适当的工作区人体工程学 并提供合适的设备和资源,以使其办公室舒适,有利于生产力。从长远来看,这将导致错过的日子和慢性疼痛更少。

您可以提出几十种其他方式来鼓励更健康的工作场所,但这些是少数最有效的。逐渐将它们纳入您的办公室,让员工知道您关心他们的健康,幸福......和生产力。

Larry Alton是一家专门从事社交媒体趋势,商业和企业家的独立商业顾问。跟着他 推特linkedin。